派遣社員でも安心して借りれるアコムのキャッシング!

派遣社員でも安心して借りれるアコムのキャッシング!

 

派遣社員の方も安心してアコムなどの消費者金融を利用できる方法を考えてみました。

 

消費者金融に申込むのに派遣社員は正社員に比べ審査が厳しいと聞きます。やはり金融機関側は派遣社員に対し安定した収入がないと捉えているようです。

 

しかしアコムでは、アルバイトもパートも、そして派遣社員も、問題なく申込みできると謳っていますが、やはり正社員に比べると、審査は厳しいと言えます。その理由は、一定の安定した収入があるかどうかです。

 

一定の収入があるといっても、安定の度合いはだいぶ違います。雇用の形態が全く異なるので、もし契約ができも借り入れ可能額は違います。お金を借りれるとなっても、借入額に差が出てしまうということです。

 

収入が少ないのも、そしてボーナスがないのも影響するのは仕方のないことですが、なにより社員は法律上守られるので、解雇はなかなかされませんが、派遣社員、そしてアルバイトやパートなどは何かあった場合にすぐに契約解除、もしくはクビにされてしまいます。

 

派遣社員でも正社員並みに金融機関の信頼を得る方法があるんです!

 

正社員の場合、社会保険証を持っています。それ以外の非正規雇用者は国民健康保険になってしまいます。

 

実はこの保険証ひとつで信頼度に関して差が出ます。企業がが加入している社会保険は、会社に所属するだけで自動的に加入しますし、保険証に会社名が入るので、なにより働いている証になります。これがあるだけで、審査のひとつである【在籍確認】がクリアすることも可能なんです。

 

派遣社員でも社会保険証を持つことができ、金融機関の信頼度がアップする!

アルバイトやパートでは無理ですが、派遣社員の方でもアコムなど金融機関からの信頼が厚い社会保険証を持つことは可能です。ですがいくつかの条件があります。それを紹介しましょう。

 

法律で決まっていることですが、健康保険、厚生年金保険は、2ヶ月を超える雇用期間、そして1週間の労働時間が、派遣先の正社員の4分の以上は勤務していることが条件になります。

 

それだけ派遣社員として正社員並みに働いているのであれば、社会保険証も手に入り、そして信頼度は高いのでスムーズに契約ができると思います。

 

社会保険は派遣元の派遣会社で加入することになります。

 
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